Kadry i płace
System kadrowo-płacowy umożliwia kompleksową obsługę działu kadr i płac. Jest niezawodny w generowaniu zestawień ułatwiających analizy strukturalne, finansowe i rozliczeniowe. Program pozwala zautomatyzować pracę użytkowników i zaoszczędzić czas, co w konsekwencji przekłada się na lepszą organizację pracy.
System kadrowo-płacowy to nowoczesne narzędzie w rękach pracowników działu kadr i płac. Pozwala na ewidencjonowanie bogatej kartoteki kadrowej (dostępnej w programie również w postaci przypisanych pracownikom załączników), definiowanie dowolnych składników płacowych i rozliczanie ich wg wskazanego przez Użytkownika algorytmu. Program współpracuje z innymi aplikacjami (systemy bankowe, Płatnik, programy księgowe, NFZ) usprawniającymi pracę w przedsiębiorstwie.
Cechy rozwiązania:
System spełnia wymagania aktualnych polskich przepisów prawnych określających zasady ewidencji danych kadrowych, naliczania stażów i zasiłków z tytułu ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, urlopów, podatków i składek ZUS;
Oprogramowanie umożliwia rozliczanie wszystkich występujących składników płacowych a także uwzględnia różne sposoby wynagradzania;
Dzięki naszemu systemowi mogą Państwo zautomatyzować tworzenie wszelkich dokumentów kadrowych i płacowych, zarówno standardowych (zestaw ponad stu wydruków obejmujący m.in. umowę o pracę, listę pracowników, średnie zatrudnienie, różnego rodzaju statystyki, angaże, listę przyjęć, plan urlopów, świadectwo pracy, listę zwolnień, listę nieobecności, średnie wg przekrojów, zaświadczenie o zarobkach, zaświadczenie o zatrudnieniu, rozliczenie zatrudnienia, itp.), jak też zaprojektowanych przez użytkownika;
System jest w pełni modyfikowalny pod kątem specyficznych potrzeb użytkownika;
Kadry – Płace pozwalają zdefiniować dowolny system wynagrodzeń oraz w każdej chwili umożliwiają jego szybką modyfikację;
Możliwe jest również prowadzenie kartoteki funduszu bezosobowego oraz kartoteki umów zleceń. System umożliwia tworzenie oraz emisję następujących zestawień: lista płac z funduszu bezosobowego, imienne zestawienie funduszu bezosobowego, zbiorcze zestawienie podatku, zestawienie funduszu bezosobowego, zestawienie funduszu bezosobowego dla Urzędu Skarbowego, zestawienie funduszu bezosobowego wg kont kosztów;
Pozwala na automatyczne księgowanie list płac (zarówno dla funduszu osobowego, jak i bezosobowego) w pakiecie Księgowość finansowa, przy czym emisja kosztowego rozdzielnika płac następuje według zadanych parametrów